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海外駐在とは?

海外駐在

「海外求人」といっても、大きく分けて「駐在員」と、「現地採用社員」の2通りの働き方があります。ご承知の通り、両者とも海外で働くという事に変わりは無いのですが、その条件は大きく異なります。

駐在の場合、日本本社で採用され、今までの経験・実績が考慮されて海外派遣されるケースが大半になる為、現地法人に就職・就職する形となる現地採用とは意味合いが大きく異なります。駐在員を目指すのか、現地採用を目指すのかで採用までのプロセスが全く異なってきますので、注意が必要です。

海外駐在と現地採用の比較

  海外駐在員 現地採用
採用
(日系企業の場合)
日本(本社) 現地
(現地法人、現地子会社など)
給与 本社給与+現地給与
(日本円と現地通貨で分けて支給)
現地給与のみ
(現地通貨100%)
保険・年金 日本で加入したまま(企業負担) 自分で管理
待遇 税、社保、住宅手当等あり 雇用先企業による
(基本的に自己負担)
採用ポジション 管理職・マネージャークラス ミドルクラスまで
就業の難易度 業務経験、スキルが必要、業務命令としての海外勤務になり、希望しても難しいケースも。 就業先が見つかり、ビザが下りればすぐに海外就業できる。

※上記はあくまで一般的な例です。詳細は企業によって異なります。

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